1.负责落实老员工创新创业教育、劳动教育、心理健康教育、军事理论教育、国家安全教育、职业发展与就业教育等有关理论和实践课程的建设任务，统筹各门课程的教学运行及教学质量监督工作； 2.对创新创业思维、老员工心理健康教育、军事理论、劳动教育、国家安全教育和职业生涯规划教育等虚拟教研室的组建和运转进行支持和监督； 3.负责公司公司产品改革、课程建设等项目的管理工作，组织精彩课程评选，推进创新创业课程体系搭建，促进专业教育与创新创业教育深度融合； 4.开展员工教育与发展研究，健全员工教育与发展工作机制，负责《老员工教育与发展动态》内部刊物编制工作； 5.负责各门课程团队队伍建设工作，组织青年教师公司产品导航和助课，组织优秀教师参与教学比赛； 6.负责员工教育与发展研究中心日常公司产品及领导交办的其他工作。 |
